Les postes d’assistant d’éducation (le fameux "pion") et d’assistant pédagogique (soutien scolaire) dans les collèges et lycées sont en priorité ouverts aux étudiants.

Missions

Le dispositif des assistants d’éducation, mis en place en juin 2003 en remplacement des maîtres d’internat et des surveillants d’externat, a été complété en 2005 par la création du poste d’assistant pédagogique.

L’assistant d’éducation a pour missions :
- l’encadrement et la surveillance des élèves,
- l’aide à l’utilisation des nouvelles technologies,
- la participation aux activités éducatives, sportives, sociales et culturelles.

L’assistant pédagogique a quant à lui pour mission :
- l’appui au personnel enseignant pour le soutien et l’accompagnement pédagogique.

Critères de recrutement

Le recrutement se fait prioritairement au bénéfice des étudiants, et notamment des boursiers.

Les assistants d’éducation chargés d’encadrer les élèves à l’internat doivent avoir 20 ans révolus le jour de leur prise de fonction.

Pour postuler à la fonction d’assistant pédagogique, vous devez être titulaire d’un diplôme bac +2 au minimum et avoir une connaissance approfondie d'une discipline enseignée en lycée ou en collège. Sachez aussi que les assistants pédagogiques sont recrutés prioritairement parmi les étudiants se destinant à l’enseignement.

Statut et contrat

Les assistants d'éducation et pédagogiques sont recrutés sur des contrats de droit public. Ils bénéficient par conséquent d'un statut d'agent public, ce qui leur permet de passer les concours internes de l’Education nationale (le nombre de postulants est beaucoup moins important que sur les concours externes).

Les contrats sont d'une durée initiale de trois ans, renouvelables dans la limite d'un engagement maximum de six ans.

Les étudiants peuvent être employés à mi-temps. Un assistant à mi-temps gagne 627,50 € brut par mois (2006/2007).
De plus, ils peuvent bénéficier d’un crédit d’heures, pouvant aller jusqu’à 200 heures par an pour un temps plein et 100 heures pour un mi-temps.

Le contrat peut être rompu sans préavis pendant la période d’essai, avec un préavis de 8 jours si vous travaillez depuis moins de 6 mois, d’1 mois si vous avez entre 6 mois et 2 ans de service, et de 2 mois si vous êtes en poste depuis 2 ans au moins.

Comment déposer sa candidature ?

Le recueil des candidatures est organisé dans chaque académie.
Vous devez déposer votre candidature par Internet uniquement (logiciel SIATEN), dans une ou plusieurs académies.
Candidature académie de Paris >>
Candidature académie de Créteil >>
Candidature académie de Versailles >>