Job en intérim ou contrat à durée indéterminée, votre employeur doit vous établir un contrat de travail. Avant de signer, assurez-vous qu'il soit le plus exhaustif possible.

Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

C'est un contrat par lequel une personne réalise un travail au profit d'autrui contre rémunération (salaires en espèces ou avantages en nature le cas échéant).

Il en existe différents types :

• le contrat à durée indéterminée CDI : c'est un contrat sans limitation de durée conclu entre un employeur et un salarié.

• Le contrat à durée déterminée CDD : c'est un contrat écrit conclu pour une durée précise. L'emploi en CDD est un emploi temporaire.

• Le contrat de travail temporaire CTT (intérim) : le travailleur intérimaire est mis à disposition d'un employeur par l'entreprise d'intérim pour une durée déterminée appelée "mission". Le contrat est conclu par écrit entre l'entreprise d'intérim et le salarié intérimaire.

Le contrat de travail est signé par vous, employé, et par l'employeur.

Ce contrat doit préciser :

• l'objet du contrat
• la date d'embauche
• la date de fin de contrat (pour les CDD et CTT)
• l'éventualité d'une clause de renouvellement (pour les CDD)
• la désignation du poste ou de l'emploi occupé
• le lieu et les horaires de travail
• le montant de la rémunération
• la durée de la période d'essai et des congés payés
• l'intitulé de la convention collective applicable
• les coordonnées de la caisse de retraite complémentaire

La convention de stage

La convention de stage fait également l'objet d'un contrat : elle doit être établie par l'établissement d'enseignement supérieur où l'étudiant suit ses cours et faire l'objet d'une signature tripartite (établissement, entreprise et étudiant).

Pièces à fournir :

• copie de la carte d'étudiant
• copie de la carte d'identité
• copie de la carte de sécurité sociale ou de l'attestation d'immatriculation en cours
• fiche d'état civil précisant les noms et prénoms des parents, en cas de naissance à l'étranger
• relevé d'identité postal ou bancaire

Plus d'informations : www.service-public.fr