Il n'est pas toujours aisé de connaître la législation du travail quand on se met à travailler pour la première fois. Voici quelques éléments importants à savoir en matière de rémunération, de droit et de devoirs.

Même si vous travaillez seulement quelques heures par semaine, vous devez impérativement :

- signer un contrat de travail
- cotiser à la sécurité sociale bien qu'étant déjà couverts par le régime étudiant
- déclarer vos revenus même s'ils ne sont pas imposables.

La rémunération

Elle est bien sûr variable selon les emplois proposés mais elle doit être au moins égale au SMIC. Pour les emplois de service, comme la garde d'enfant par exemple, le chèque emploi service est le plus couramment utilisé pour vous rémunérer.

Droits et obligations

Quand vous signez un contrat, l'employeur doit en respecter les termes (nature du travail, horaires, rémunération) et, en contrepartie, vous devez effectuer le travail demandé en respectant les instructions de l'employeur, les horaires de travail ainsi que le règlement intérieur de l'entreprise.

A savoir

- Stage : Les étudiants effectuant un stage doivent signer une convention de stage.
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- Boursiers de l'enseignement supérieur : vous pouvez travailler à temps partiel pendant l'année universitaire et à temps plein pendant les vacances en veillant cependant à ce que les ressources prises en compte, les votres et/ou celles de votre conjoint, ne dépassent pas un certain plafond : votre bourse risquerait dans ce cas d'être supprimée.

En cas de litige, contactez l'Inspection du travail de la circonscription où est située l'entreprise.