Depuis 2005, l'association Nos Quartiers ont des Talents s'attaque à la question de l'égalité des chances...pas une mince affaire à priori. A l'origine, une volonté de certaines entreprises du département de Seine Saint Denis (93) de recruter des jeunes diplômés issus des quartiers à proximité de leurs secteurs d’implantation. Ces entreprises ont également constaté de manière flagrante, un manque de "culture d’entreprise" chez les jeunes rencontrés.

Des lacunes découlent les objectifs :

•  Mettre à disposition des jeunes diplômés issus des quartiers populaires un accès aux réseaux d’insertion professionnelle afin de lutter contre cette forme de discrimination indrecte basée sur le réseau de cooptation (voir fiche pratique "la discrimination à l'embauhe").
•  Mieux préparer ces mêmes jeunes en leur enseignant les « codes de l’entreprise ».
• Diversifier le sourcing des entreprises, en s’intéressant à des profils originaux, proposant des compétences sensiblement différentes ainsi qu’une autre vision.
•  Valoriser la diversité, aider à en faire un enjeu déterminant dans le développement des entreprises et ainsi, contribuer efficacement au progrès de l’égalité des chances.

Les moyens mis en œuvre :

•     Historiquement
  

•  L’opération est née en 2005 en Seine Saint Denis.
•  En 2008, élargissement à l’ensemble de la région Île-de-France.
•  Implantation d’antennes en régions PACA, Aquitaine, Nord-Pas-de-Calais en cours.

•     Une stratégie sur mesure

•  Une équipe permanente encadre et prépare les jeunes en proposant un suivi personnalisé.
•  Un appui des réseaux nationaux pour l’identification des jeunes diplômés et la mobilisation des entreprises (Pôle Emploi, APEC…)
•  Le soutien des fédérations d’entreprises et de l’Etat
•  Des processus validés et certifiés par l’AFNOR (Association française de normalisation)

•    Concrètement
  

•  Un accompagnement est offert aux jeunes diplômés issus de quartiers populaires, de formation Bac+4 minimum et âgés de moins de 30 ans.
•  L'accompagnement prend la forme d’un suivi par un parrain ou une marraine, cadre de haut niveau ou chef d’entreprise, travaillant dans un domaine d’activité proche du projet professionnel du jeune diplômé.
•  Un perfectionnement en anglais avec 3 mois offerts à GymGlish (cours d’anglais en ligne)
•  Des rencontres régulières et privilégiées en entreprise avec des opérationnels et recruteurs amenés à présenter leur métier ainsi que leurs besoins en terme de recrutement.

•    Nos quartiers ont des talents, en chiffres :
  

Depuis 2005, l’opération démontre une réelle efficacité avec 75% de jeunes diplômés recrutés à des postes à hauteur de leurs compétences et au total :
-  2350 parrains et marraines
-  8735 jeunes diplômés inscrits
-  500 partenaires
Nos quartiers ont des talents permet, dans la plupart des cas, de ramener la durée moyenne d'obtention d'un poste à hauteur de leur diplôme de 12 mois (source : Pôle Emploi) à 6 mois. Soit un recrutement deux fois plus rapide dans un contexte 5 fois plus difficile.

Contacts :

Que vous soyez jeune diplômé, cadre, chef d’entreprise désirant parrainer un jeune, ou représentant d’une entreprise, les contacts avec Nos Quartiers ont des Talents s’effectuent par mail aux adresses suivantes :
-  pour les jeunes diplômés : a.gaffe@nosquartiers-talents.com
-  pour les parrains : parrainage@nosquartiers-talents.com
-  pour les entreprises : entreprises@nosquartiers-talents.com
-  pour toute question liée à la communication : communication@nosquartiers-talents.com
-  pour toute demande particulière, remplir le formulaire de contact ici.

Retrouvez également Nos Quartiers ont des Talents sur Facebook ici.

Une autre association proposant ce type de parrainnage : l'Afip (Association pour favoriser l'intégration professionnelle)

L'Afip a pour objectif d’accompagner les jeunes diplômés issus de l’immigration de niveau Bac + 2 et plus. Elle met à leur disposition son réseau de parrains (une quarantaine). Le rôle des parrains est de préparer les jeunes diplômés aux entretiens d'embauche et de les informer sur leur secteur d'emploi. Comme Nos Quartiers ont des Talents, elle diffuse aussi auprès de ses inscrits des offres d'emploi.
www.afip-asso.org