Si les stages ne sont pas obligatoires dans la plupart des cursus universitaires, ils sont cependant fortement conseillés.

C’est en effet au cours d’un stage (dont la durée peut varier d’un à plusieurs mois selon votre niveau d’études et vos objectifs) que vous acquerrez une meilleure connaissance du monde du travail et de la branche professionnelle pour laquelle vous vous destinez.
Outre le fait de mettre en pratique vos connaissances, le stage sera également un excellent moyen de vous constituer un réseau de contacts et relations, souvent bien utiles une fois lancé à la recherche d’un emploi…

Ne choisissez pas votre stage au hasard. Il est inutile de faire un stage pour faire un stage : vous aurez à justifier de votre choix lors de vos entretiens d’embauche pour un premier travail.

Trouver le stage idéal

La plupart des sites consacrés à la recherche d'emploi proposent des offres de stage, ainsi que les sites des grandes entreprises (grands groupes, chaînes de télé, médias...).

Vous pouvez aussi consulter les offres mises à votre disposition dans votre université / école (renseignez-vous auprès du secrétariat de votre ufr, ainsi qu'au service d’orientation ou d’insertion professionnelle de votre établissement).

Sachez que la candidature spontanée peut également porter ses fruits.

Dans tous les cas, soignez votre CV et votre lettre de motivation et n’attendez pas le dernier moment, la meilleure période se situant vers février-mars pour un stage l’été.

Votre profil a plu, vous êtes convoqué à l’entretien. Préparez-le comme un entretien d’embauche : montrez votre motivation et définissez clairement ce que vous attendez de ce stage. Ce doit être une expérience enrichissante et valorisante pour vous et votre CV (il ne s’agit pas de passer trois mois à faire des photocopies !) : adoptez une attitude adéquate et n’hésitez pas à vous impliquer dans votre service et dans l’entreprise.

Enfin, ne faites pas l’impasse sur la convention de stage : cet accord passé entre l’étudiant, l’entreprise et l’école permet d’être couvert en cas d’accident du travail et définit les modalités de votre stage (horaires, montant d’une éventuelle rémunération, missions…).
Pour obtenir une convention de stage, rapprochez-vous du service d'insertion professionnelle de votre établissement.

Bon stage !